En primer lloc, m’agradaria agrair l’interès mostrat i la implicació respecte a la meva entrada en relació al sexisme en el món laboral. Veient els comentaris de resposta al respecte, m’agradaria enfocar-me en el tema que ha creat més controvèrsia que és «com podem eliminar el sexisme?«.
Partint del fet que aquest tipus de comportament tenen un marcat origen social, mai és fàcil ni ràpid canviar aquesta situació. D’entrada, principalment es tracta d’una qüestió cultural que podria ser solucionada mitjançant una correcta educació. Però tot això ha de ser recalçat amb mesures polítiques i jurídiques adequades per a poder garantir una correcta igualtat de gènere.
Personalment crec que primer de tot s’ha d’educar a les noves generacions, perquè en un futur no molt llunyà el sexisme deixi de ser un dels problemes principals. Però penso que s’ha de començar des de ja, i també amb les generacions ja existents, s’haurien de fer cursos de formació sobre el sexisme laboral i com evitar-ho, reeducar a les persones, perquè puguin educar als seus fills de la millor manera possible.
Aquesta educació hauria d’estar basada en uns principis clarament igualitaris, recolzada a les escoles, ja que és el principal motor cultural i educatiu de la societat. No obstant això, no és suficient, a les llars s’ha de treballar també per una educació igualitària, deixant enrere els prejudicis i sexismes en els jocs del dia a dia, ja que moltes vegades, si el nen demana una nina o una cuineta se’ls hi nega dient-li que això són coses de nenes i el mateix passa al revés, si una nena vol un cotxe teledirigit. S’ha de tenir especial cura en quant el que veiem a través de qualsevol mitjà de comunicació, sigui premsa, televisió o internet. Molts d’aquests programes, informació que transmeten i publicitat tenen un clar contingut sexista que s’ha d’evitar.
Tot això seria ideal per a poder millorar les situacions laborals i que deixés d’haver-hi tant sexisme en els llocs de treball. Per part de les empreses penso que s’hauria d’implementar uns protocols en què si hi ha una situació de sexisme, es prenguin mesures, ja que si aquestes es comprometen a mantenir una situació laboral igualitària, ajudaria moltíssim a evitar aquestes situacions en el món laboral.
S’eliminaria o minvaria el sexisme educant a les noves generacions? Creieu que estaria bé implementar cursos per a una reeducació a les generacions ja existents? Creieu que les mateixes empreses haurien de tenir uns protocols i actuar en el cas que trobar-se en una situació de sexisme?
Tots els dubtes els intentaré resoldre, sempre des del meu punt de vista, espero que us hagi agradat la nova entrada!
Ens veiem aviat!
El racó de Omou 